OptimHome propose un plan de carrière aux talents de son réseau

Fondée en 2006, le réseau OptimHome, leader des réseaux immobiliers d’agents mandataires, rassemble près de 1.000 conseillers en immobilier indépendants qui partagent ses valeurs fondatrices (professionnalisme, innovation, humain, réactivité et audace) et qui ont en commun le dynamisme et l’envie d’être acteur à part entière du développement de leur activité mais également du réseau OptimHome.

Conscient du potentiel de ses conseillers, OptimHome leur propose désormais, avec son programme OptimHome Manager, la possibilité de prendre des responsabilités de plus en plus importantes au sein du réseau.

Le programme OptimHome Manager permet, en effet, à tous les conseillers du réseau, désireux d’élargir leurs expériences professionnelles, un plan de carrière permettant d’évoluer vers du management et du développement de réseau. Effectivement, il leur permet de passer de conseiller en immobilier à recruteur, coach, et voire même manager de sa propre équipe de conseillers.

Il s’agit, avant tout, d’un partage des connaissances, des expériences et des ressources pour permettre à chaque conseiller qui le souhaite d’atteindre ses objectifs professionnels mais aussi personnels.

Pour le réseau, le programme OptimHome Manager vise à :

• augmenter le taux de fidélité et à favoriser l’implication de ses conseillers au sein du réseau tout en leur permettant d’augmenter leur revenu (par le biais de primes accordées pour tout parrainage et tout coaching de nouveaux conseillers),
• faciliter l’intégration de tout nouveau conseiller et à s’assurer du bon démarrage de son activité en tant que conseiller en immobilier indépendant OptimHome (suivi personnalisé par un coach « OptimHome Manager »)
• épauler les équipes recrutement dans la prospection de futurs candidats (programme de parrainage spécifique aux OptimHome Manager)

L’adhésion au programme OptimHome Manager est ouverte à tout conseiller immobilier OptimHome, mais celui-ci doit :

• Etre recommandé par le responsable régional
• Etre impliqué dans la vie du réseau OptimHome
• Participer régulièrement aux formations et séminaires organisés par OptimHome
• Avoir suivi la formation du programme « Coach » et réussi le test d’évaluation à l’issue de cette formation

« Je suis particulièrement convaincu que la croissance d’une entreprise passe par le développement et l’épanouissement de ses équipes. Par le biais du programme d’OptimHome Manager, je souhaite encourager tous nos conseillers en immobilier à être acteur de leur vie professionnelle en développant leurs talents au travers de nouvelles expériences ». Précise Olivier Colcombet, directeur général du Groupe OptimHome.