Dès octobre 2026, le réseau commencera son implantation autour d’Empuriabrava et de Rosas, avant d’étendre progressivement son concept de conciergerie locative haut de gamme. La Costa Brava, un territoire stratégique La Costa Brava réunit plusieurs conditions favorables au développement de PLACID.

PLACID accélère en Espagne avec une master franchise sur la Costa Brava

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PLACID

<p>Notre concept unique ? Nous transformons la location classique en investissement sans contrainte avec nos offres clé en main et flexibles.</p>


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<p><strong>Et si vous créiez le poste de vos rêves au lieu de simplement en rêver ?</strong></p>
<p>Vous souhaitez développer votre propre activité et intégrer un réseau dynamique dans le secteur de la location courte durée ? Si vous êtes motivé(e), dynamique, et avez un goût prononcé pour les relations humaines, cette aventure est faite pour vous !</p>
<p><strong>Qualités Recherchées :</strong></p>
<ul>
<li><strong>Esprit de collaboration</strong> : Capacité à travailler en équipe et à valoriser les compétences complémentaires de chacun.</li>
<li><strong>Engagement et passion</strong> : Un réel investissement dans chaque tâche, avec le désir constant de fournir un service d’excellence.</li>
<li><strong>Sens du relationnel</strong> : Facilité à créer des liens durables et à comprendre les besoins de nos clients.</li>
<li><strong>Connaissance du marché local</strong> : Une bonne compréhension de votre ville et de son marché immobilier est un atout essentiel.</li>
</ul>
<p><strong>Nous valorisons :</strong></p>
<ul>
<li><strong>Valeurs et attitude positive</strong> : Chez PLACID, ce sont les qualités humaines telles que l’intégrité, l’écoute et l’optimisme qui font la différence.</li>
<li><strong>Esprit de rebond et d’audace</strong> : Nous accueillons les personnes prêtes à explorer de nouveaux horizons et à embrasser des opportunités de carrière uniques.</li>
</ul>
<p>Si vous êtes prêt(e) à vous engager dans une aventure professionnelle stimulante et humaine, rejoignez PLACID et bâtissons ensemble une expérience qui fera une réelle différence dans le domaine de la location courte durée.</p>


<p>Je remplis le formulaire sur Toute la franchise pour entrer en contact avec l’enseigne.</p>


Etape 01 : Demande de documentation

<p>L’enseigne me recontacte pour un échange initial, généralement par téléphone.</p>


Etape 02 : Entretien de prise de contact

<p>Je bénéficie du soutien de l’enseigne pour concrétiser mon projet (financement, choix du local, etc.). Si tout se déroule parfaitement, je deviens franchisé !</p>


Etape 03 : Devenir franchisé

Placid Vitrolles

Angers

Avignon

Caen

Grenoble

La Rochelle

Montpellier

Nantes

Narbonne

Placid Villeurbanne

Poitiers

Rennes

Toulouse

Bourges

Clermont Ferrand

Le Havre

Lille

Nice

Placid Perpignan

Placid Limoges

Placid Arras

Placid Beauvais

Placid Besancon

Placid Calais

Placid Dax

Placid Douai

Placid Gap

Placid Istres

Placid Le Mans

Aix En Provence

Placid Marignane

Placid Mont de Marsan

Placid Obernai

Placid Reims

Placid Rouen

Placid Royan

Placid Tours

Placid Vannes

Placid Vienne

<p>Dès octobre 2026, le réseau commencera son implantation autour d’Empuriabrava et de Rosas, avant d’étendre progressivement son concept de conciergerie locative haut de gamme.</p>
<h2 id="la-costa-brava-un-territoire-strategique" tabindex="-1">La Costa Brava, un territoire stratégique</h2>
<p>La Costa Brava réunit plusieurs conditions favorables au développement de PLACID. Cette destination touristique et balnéaire bénéficie d’un marché mature dans la location saisonnière haut de gamme. Elle accueille également <strong>une clientèle internationale</strong> exigeante et se situe à proximité du sud de la France.</p>
<p>Ce contexte a conduit l’enseigne à créer une master franchise dédiée au marché espagnol. Le premier développement concernera Empuriabrava et Rosas. Alexandre prévoit ensuite l’ouverture d’un second point dans les douze prochains mois. À moyen terme, l’objectif consiste à atteindre une vingtaine de conciergeries en cinq ans.</p>
<h2 id="alexandre-apporte-une-experience-internationale" tabindex="-1">Alexandre apporte une expérience internationale</h2>
<p>Le nouveau master franchisé possède un parcours mêlant expérience opérationnelle, management et entrepreneuriat. Ancien officier de l’armée française, il a ensuite travaillé dans la sécurité nationale, puis comme conseiller en gestion de patrimoine à Bordeaux.</p>
<p>Son parcours l’a également conduit à Moscou et à Odesa, où il a fondé Sealgair Global Consulting Group. Sa filiale Vaas Conciergerie Privée s’est développée dans la conciergerie de luxe avec 35 concierges, deux commerciaux et cinq collaborateurs back-office.</p>
<p>Installé à Barcelone en 2023, puis domicilié à Perpignan, Alexandre a relancé son activité de conseil avec Reality Patrimoine. Une première expérience menée avec son épouse Hanna à Empuriabrava et Rosas lui a permis d’identifier les besoins du marché local.</p>
<h2 id="placid-encadre-le-developpement-local" tabindex="-1">PLACID encadre le développement local</h2>
<p>Alexandre aura pour mission de recruter les futurs franchisés, d’organiser leur formation via l’Académie PLACID et de structurer les opérations. Il suivra également la qualité de service sur la Costa Brava.</p>
<p><strong>Le réseau</strong> lui apportera un soutien marketing, commercial, logistique et opérationnel, adapté au contexte espagnol. Cette organisation offrira aux futurs franchisés un interlocuteur expérimenté, proche du terrain et familiarisé avec la conciergerie haut de gamme.</p>
<p>Cette implantation prépare l’expansion progressive de PLACID en Espagne.</p>


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<p>Rien ne prédestinait Morgane Collerie et Jonathan Chevreux à entreprendre ensemble. Et pourtant, en rejoignant le réseau PLACID, ils ont transformé leur complémentarité personnelle et professionnelle en véritable levier de réussite. Issus de parcours très différents, ils racontent comment leur projet de couple est devenu une aventure entrepreneuriale structurée, exigeante et profondément humaine.</p>
<h2 id="deux-parcours-une-vision-commune" tabindex="-1">Deux parcours, une vision commune</h2>
<p>Avant PLACID, Morgane Collerie évoluait comme collaboratrice commerciale dans le secteur de l’assurance, tandis que Jonathan Chevreux dirigeait un camping. Deux expériences éloignées, mais une même envie de bâtir un projet commun.</p>
<p>« <em>Nous avons fait ce choix pour notre complémentarité, mais aussi parce que nous partageons les mêmes projets et les mêmes envies</em> », expliquent-ils. Entreprendre en couple leur offre aussi une liberté d’organisation précieuse, notamment dans la gestion de leurs horaires et de leur quotidien.</p>
<h2 id="entreprendre-ensemble-un-equilibre-a-construire" tabindex="-1">Entreprendre ensemble, un équilibre à construire</h2>
<p>Se lancer à deux ne va pas sans interrogations. Leur principale appréhension concernait la frontière entre vie professionnelle et vie personnelle. « <em>Nous avions la crainte que la sphère professionnelle puisse empiéter sur notre relation personnelle</em> », reconnaissent-ils. Pour y faire face, ils ont appris à poser des règles claires, à distinguer les rôles et à éviter les reproches. Déléguer, dialoguer et ne pas supposer que l’autre a agi sans en avoir échangé sont devenus des réflexes essentiels.</p>
<h2 id="le-cadre-du-reseau-comme-soutien-quotidien" tabindex="-1">Le cadre du réseau comme soutien quotidien</h2>
<p>Dans cette aventure à deux, le réseau <strong>PLACID</strong> joue un rôle central.« <em>Le réseau est présent pour répondre à nos questions et aux problématiques rencontrées au quotidien</em> », soulignent-ils. Au-delà de l’accompagnement, ils apprécient les échanges entre licenciés, le partage de méthodes éprouvées et les outils mis à disposition dès le démarrage. Un cadre structurant qui sécurise les décisions et évite de vouloir aller trop vite ou d’en faire trop dès le départ.</p>
<h2 id="apprendre-a-durer-ensemble" tabindex="-1">Apprendre à durer, ensemble</h2>
<p>Avec le recul, Morgane et Jonathan insistent sur l’importance de la communication et de la confiance mutuelle. Savoir décrocher, ne pas parler uniquement du travail à la maison et respecter les missions de chacun sont devenus des piliers de leur organisation.</p>
<p>« <em>Il est essentiel de fixer clairement les bases et les missions de chacun, de beaucoup dialoguer et de se faire confiance</em> », résument-ils.</p>
<p>L’expérience de Morgane Collerie et Jonathan Chevreux montre que <strong>l’entrepreneuriat</strong> en couple peut devenir une véritable force lorsqu’il repose sur un cadre clair et un <strong>réseau</strong> engagé.</p>


"Nous avons particulièrement apprécié l’accompagnement ainsi que l’ensemble des outils mis à disposition pour favoriser la réussite du projet", Morgane Collerie et Jonathan Chevreux, licenciés PLACID

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<p>À 50 ans passés, Philippe Routier a choisi de réorienter sa trajectoire professionnelle. Ancien hôtelier en région parisienne, il a rejoint le réseau Placid à Tours, sa ville de cœur. Son témoignage illustre une reconversion guidée par la recherche d’équilibre, de méthode et de relations humaines fortes.</p>
<h2 id="un-parcours-ancre-dans-l-hospitalite" tabindex="-1">Un parcours ancré dans l’hospitalité</h2>
<p>Avant la franchise, Philippe évoluait dans l’hôtellerie. « <em>J’ai 50 ans passé, des études et une carrière dans l’hôtellerie</em> », rappelle-t-il, un univers où l’accueil client est central. Ce socle lui a permis de faire le lien avec la location courte durée. Le changement de secteur ne relève pas d’un rejet du métier, mais d’un besoin clair. « <em>Je ne supportais plus la pression de manager de grosses équipes</em>. »</p>
<h2 id="une-rencontre-decisive-avec-placid" tabindex="-1">Une rencontre décisive avec Placid</h2>
<p>La découverte de Placid se fait simplement, via les <strong>réseaux sociaux</strong>. « <em>Je n’arrêtais pas de voir leur pub sur Facebook. Un jour j’ai cliqué, et tout s’est enchaîné rapidement</em>. » Les échanges se révèlent fluides, sans pression commerciale. « <em>Le but était vraiment de voir si ça matchait entre leur concept et mes envies</em>. » Un point déterminant dans sa décision.</p>
<h2 id="un-accompagnement-structurant-et-accessible" tabindex="-1">Un accompagnement structurant et accessible</h2>
<p>Dès le lancement, Philippe bénéficie d’un suivi régulier. « <em>Nous avons un « succes manager », David, qui est très disponible et répond à toutes nos interrogations</em> », explique-t-il. Les points mensuels, puis à la demande, apportent un cadre rassurant. La formation en ligne joue aussi un rôle clé. Elle est complète et structurée , tout en incitant à passer rapidement à l’action sur le terrain.</p>
<h2 id="la-force-du-collectif" tabindex="-1">La force du collectif</h2>
<p>Au-delà des outils, Philippe insiste sur l’esprit <strong>réseau</strong>. « <em>C’est plus qu’un réseau, c’est presque une famille !</em> » Groupe WhatsApp actif, entraide quotidienne, séminaire annuel : autant d’éléments qui rompent l’isolement entrepreneurial.</p>
<p>S’il poursuit encore ses efforts pour atteindre ses objectifs de rentabilité, Philippe ne doute pas de son choix. « <em>Je n’aurais pas pu développer l’activité si vite car je n’aurais pas eu ni la méthode ni les outils.</em> » Son conseil est clair : « <em>Prenez contact avec Placid sans hésiter.</em> »</p>


Réussite en franchise : retour sur l'ascension de Philippe Routier avec Placid à Tours

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<p>Après avoir évolué dans plusieurs univers exigeants – restauration, transaction immobilière, événementiel – Corentin Defontaine s’apprête à entreprendre pour la première fois. Ce nouveau chapitre s’inscrit dans une volonté assumée de changement : mettre son expérience au service de son propre projet et retrouver une dynamique professionnelle stimulante.</p>
<h2 id="de-solides-experiences-operationnelles" tabindex="-1">De solides expériences opérationnelles</h2>
<p>Pendant plusieurs années, Corentin a travaillé en France et en Angleterre dans différents restaurants : serveur, maître d’hôtel puis responsable accueil. Ces expériences lui ont permis d’aiguiser son sens du service et de la relation client. Il a ensuite poursuivi deux ans en transaction immobilière et trois ans en tant que chef de projet événementiel pour un groupe de brasseries et restaurants. Ce parcours construit autour de la polyvalence et de la gestion d’équipe lui donne aujourd’hui une confiance dans sa capacité à piloter une activité.</p>
<h2 id="le-declic-entrepreneurial" tabindex="-1">Le déclic entrepreneurial</h2>
<p>Ce changement n’est pas un hasard. Corentin exprime un constat simple mais déterminant : <em>« j’avais fait le tour dans mon entreprise et j’avais besoin de vibrer à nouveau »</em>. Cette phrase résume le moteur de sa reconversion : retrouver du sens, un rythme et une ambition à la hauteur de ses attentes. Il voit l’entrepreneuriat comme une évolution naturelle.</p>
<h2 id="pourquoi-choisir-la-franchise" tabindex="-1">Pourquoi choisir la franchise</h2>
<p>Pour Corentin, la <strong>franchise</strong> est apparue rapidement comme une évidence. Ce modèle lui apporte un cadre structuré et un accompagnement rassurant : il voulait “l’accompagnement et une image de marque qui [lui] correspondait”. Le <strong>réseau</strong> est un appui pour se lancer, mais aussi un moyen de rester aligné avec ses valeurs professionnelles.</p>
<p>Ce projet ne s’inscrit pas dans la demi-mesure. Corentin vise très concrètement <em>« de la réussite (et de l’argent) »</em>. C’est une ambition franche, lucide et motivante : entreprendre pour concrétiser un projet durable et s’offrir un avenir professionnel à la hauteur de son investissement.</p>


Corentin Defontaine, futur franchisé Placid “j'avais besoin de vibrer à nouveau”

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<p>PLACID, spécialiste de la sous-location professionnelle et de la conciergerie immobilière, a marqué 2024 avec un séminaire à Paris. L’occasion de faire le bilan d’une année de croissance et d’innovation.</p>
<h2 id="une-croissance-significative-avec-15-nouveaux-licencies" tabindex="-1">Une croissance significative avec 15 nouveaux licenciés</h2>
<p>L’année 2024 a été marquée par l’arrivée de <strong>15 nouveaux licenciés</strong> au sein du <strong>réseau PLACID</strong>, dont certains possèdent plus de 20 ans d’expérience dans <strong>l’immobilier</strong>. Cette diversité de profils renforce l’expertise collective de l’enseigne et illustre l’attractivité de son modèle économique. Grâce à ses solutions clés en main, PLACID transforme la gestion locative traditionnelle en un investissement simplifié et sans stress, séduisant ainsi de nombreux professionnels du secteur.</p>
<h3 id="des-innovations-pour-accompagner-la-reussite" tabindex="-1">Des innovations pour accompagner la réussite</h3>
<p>Pour soutenir sa croissance, <strong>PLACID</strong> a introduit plusieurs initiatives stratégiques. L’<strong>Académie PLACID</strong> a été repensée pour offrir des formations modernes et adaptées aux besoins des licenciés, tandis qu’un Director Success Manager (<strong>DSM</strong>) a été nommé pour garantir un accompagnement personnalisé à chaque directeur d’agence. Ces mesures permettent de maximiser les performances du réseau, comme en témoigne le succès d’un <strong>licencié</strong> gérant 70 biens en seulement 18 mois.</p>
<h3 id="une-reconnaissance-des-performances" tabindex="-1">Une reconnaissance des performances</h3>
<p>Le séminaire a également été l’occasion de célébrer les réalisations des membres du réseau. <strong>Des trophées</strong> ont été remis pour récompenser les meilleurs résultats et inspirer l’ensemble des <strong>licenciés</strong>. En parallèle, de nouveaux processus ont été mis en place pour simplifier les opérations et accélérer la croissance des agences, consolidant ainsi la position de PLACID sur le marché.</p>
<p>Avec son modèle innovant et un accompagnement sur mesure, <strong>PLACID offre une opportunité unique de réussir dans le secteur immobilier</strong>. Consultez leur fiche franchise et demandez votre documentation gratuite pour <a href="https://www.toute-la-franchise.com/franchise/placid">découvrir comment devenir licencié PLACID</a>.</p>
