Pour conseiller et accompagner les entrepreneurs désireux de se lancer dans l’immobilier, Laforêt, le premier réseau Français de créateurs d’agences immobilières sera présent à Franchise Expo Paris, du 22 au 25 mars 2015, stand D19.

Laforêt à Franchise Expo Paris Du 22 au 25 mars 2015 Porte de Versailles – Hall 2

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Franchise Magasin

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Le réseau immobilier Laforêt sera présent les 8 et 9 décembre prochains au salon IMMO, le Congrès immobilier de la FNAIM, organisé autour du thème « Loger les Français, agir enfin ! ». L’occasion de (re)découvrir le modèle de la franchise tel que proposé par Laforêt.

Laforêt au salon IMMO 2025

Le réseau Laforêt, se prépare à participer au salon RENT 2025, à Paris Expo, les 5 et 6 novembre. Il sera présent au HR Connect, le nouveau Village du Recrutement de ce salon pour y rencontrer franchisés, agents, reconvertis et étudiants intéressés par l'une de ses 380 opportunités d'implantations.

Laforêt au salon RENT 2025

LAFORET FRANCE

Réseau de franchise Immobilière

Laforêt France vous propose de partager son dynamisme commercial fondé sur un concept d’agences de proximité respectant les spécificités locales. Le « parler vrai », la concertation, la confiance, la transparence et la rigueur sont les valeurs qui rassemblent les agences Laforêt France.
Le développement du Réseau passe par le recrutement de candidats de valeur voulant s’investir dans un projet d’entreprise. Riches de leur expérience dans différents secteurs ou dans l’immobilier, ces créateurs savent nous apporter un regard neuf sur notre métier et nous les accompagnons dans leur développement d’entreprise.
Nos Franchisés sont des entrepreneurs trouvant à nos côtés un juste équilibre entre indépendance d’action et optimisation des conditions de réussite.
Les candidats doivent répondre aux critères de diplôme ou d’expérience professionnelle exigés par la loi Hoguet pour devenir titulaire de la carte professionnelle.

Je remplis le formulaire sur Toute la franchise pour entrer en contact avec l’enseigne.

Etape 01 : Demande de documentation

L’enseigne me recontacte pour un échange initial, généralement par téléphone.

Etape 02 : Entretien de prise de contact

Je bénéficie du soutien de l’enseigne pour concrétiser mon projet (financement, choix du local, etc.). Si tout se déroule parfaitement, je deviens franchisé !

Etape 03 : Devenir franchisé

Bondues

Beaugency

Beaumont-sur-Oise

Beaune

Beauvais

Belfort

Berck

Bergerac

Bernis

Béthune

Betton

Béziers

Bezons

Biscarrosse

Bohain-en-Vermandois

Bollène

Beaucaire

Bonneville

Bourg-lès-Valence

Bourges

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Bruz

Cahors

Calais

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Carhaix-Plouguer

Carmaux

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Aurillac

Auriol

Autun

Avion

Avrillé

Bagnols-sur-Cèze

Bain-de-Bretagne

Bar-le-Duc

Barentin

Basse-Goulaine

Bayeux

Ce label distingue une enseigne de franchise ayant excellé en termes de performance, d’innovation et de satisfaction client, selon les votes et retours des consommateurs.

Meilleure Franchise de l'Année 2024

Meilleure Franchise de l’Année 2025

Mandataire Immobilier

Promotion immobilière

Services Immobiliers

Diagnostics immobiliers

Création de patrimoine

Masterfranchise immobilière

Hôtel

Aménagement intérieur

Cession - Reprise - Transmission

Chasseurs Immobiliers

Coaching Immobilier

Courtier Financement Immobilier

Pour conseiller et accompagner les entrepreneurs désireux de se lancer dans l’immobilier, Laforêt, le premier réseau Français de créateurs d’agences immobilières sera présent à Franchise Expo Paris, du 22 au 25 mars 2015, stand D19.
Avec un fort potentiel de croissance (seulement 58% de français sont propriétaires de leur résidence principale), l’immobilier est un marché vaste et complexe. Depuis 25 ans, quel que soit leur formation et secteur d’activité initial, Laforêt aide les créateurs d’entreprise à réussir dans l’immobilier.
Formation initiale, communication nationale, visibilité internet, partage d’expériences… Chaque nouveau franchisé Laforêt bénéficie de la force d’un réseau de 700 agences et de la notoriété d’une marque connue de 9 français sur 10.
« Franchise Expo est l’occasion de rencontrer les entrepreneurs attirés par l’immobilier. Nous leur offrons le savoir-­‐faire incomparable d’un leader de l’immobilier qui réalise chaque année plus de 25.000 transactions. », commente Yann Jehanno, Directeur exécutif du Réseau Laforêt.

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Depuis l’ouverture de son agence Laforêt à Chalon-sur-Saône en 2020, Yohann Lecrivain incarne un parcours entrepreneurial bâti avec méthode et persévérance. Ancien commerçant de proximité sans formation initiale dans l’immobilier, il a su s’appuyer sur la force du réseau pour développer progressivement son activité. Aujourd’hui à la tête d’une équipe de huit collaborateurs, il préside également la région Centre-Est du réseau Laforêt.
<h2 id="une-reconversion-portee-par-l-envie-d-entreprendre" tabindex="-1">Une reconversion portée par l’envie d’entreprendre</h2>
Issu d’une famille de commerçants, Yohann Lecrivain évolue très tôt dans un environnement marqué par la proximité et les relations humaines. Après une première expérience dans une agence immobilière indépendante en 2016, il décide rapidement de créer sa propre structure.
Constatant l’absence de Laforêt à Chalon-sur-Saône, il choisit de rejoindre l’enseigne et signe son contrat de franchise en moins de six mois, convaincu par la solidité et l’organisation du modèle proposé.
Le soutien du réseau joue alors un rôle déterminant dans la concrétisation de son projet. Laforêt l’accompagne notamment dans la construction de son prévisionnel financier et dans la préparation de son dossier bancaire. Afin de maîtriser l’ensemble des métiers de l’immobilier, il suit également plusieurs parcours de formation, dont la FAC Laforêt et le programme Passeport Entreprendre en partenariat avec Audencia.
<h2 id="une-agence-developpee-etape-par-etape" tabindex="-1">Une agence développée étape par étape</h2>
Lors du lancement de son agence en 2020, Yohann Lecrivain débute avec une activité centrée sur la transaction immobilière avant d’élargir progressivement son offre à la location puis à la gestion locative.
Six ans plus tard, son agence compte huit collaborateurs et poursuit son développement sur des bases solides. Soucieux de faire progresser ses équipes, il continue également de s’appuyer sur les formations proposées par le Campus Laforêt afin de renforcer les compétences internes.
Pour accélérer son implantation locale, l’entrepreneur mise aussi sur une démarche de proximité originale. Il organise régulièrement des rencontres réunissant commerçants, artisans, banquiers et professionnels du quartier afin de favoriser les échanges et de créer des synergies locales durables.
« L’idée, c’était de créer du lien entre des personnes qui se croisaient tous les jours sans vraiment se connaître. »
<h2 id="un-engagement-renforce-au-sein-du-reseau-laforet" tabindex="-1">Un engagement renforcé au sein du réseau Laforêt</h2>
Au fil des années, Yohann Lecrivain s’implique davantage dans la vie du réseau jusqu’à devenir Président de la région Centre-Est. Dans cette fonction, il représente les franchisés de son territoire et participe aux réflexions stratégiques liées au développement de l’enseigne.
Cette dynamique entrepreneuriale s’accompagne désormais de nouveaux projets. Le franchisé prévoit l’ouverture de deux à trois agences supplémentaires en Saône-et-Loire dans les prochaines années, tout en poursuivant le développement de son activité de gestion locative.
<h2 id="une-vision-entrepreneuriale-fondee-sur-l-accompagnement-et-le-collectif" tabindex="-1">Une vision entrepreneuriale fondée sur l’accompagnement et le collectif</h2>
Pour Yohann Lecrivain, la réussite en franchise repose avant tout sur la qualité de l’accompagnement et sur la force du collectif.
« Si vous avez envie d’indépendance, le courage de vous lancer et un vrai sens humain, vous allez réussir. Avoir un réseau et une marque comme Laforêt facilite énormément le développement et sécurise votre parcours. »

À Chalon-sur-Saône, Yohann Lecrivain construit le succès de son agence Laforêt

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Au premier trimestre 2026, Laforêt observe un marché immobilier en redressement. Entre reprise progressive, retour des vendeurs et prudence des acheteurs, le secteur évolue vers un nouvel équilibre.
<h2 id="une-reprise-du-marche-immobilier-confirmee-par-laforet" tabindex="-1">Une reprise du marché immobilier confirmée par Laforêt</h2>
Le début d’année 2026 s’inscrit dans la continuité de 2025. Le marché immobilier poursuit son redressement, avec une présence active des vendeurs et des acquéreurs. Cependant, cette reprise reste mesurée. Plusieurs facteurs influencent les décisions des ménages, notamment le contexte international, la hausse du coût de l’énergie et les incertitudes économiques.
Malgré des conditions d’acquisition globalement favorables, avec des prix stabilisés et des taux contenus, les Français avancent avec prudence. La période électorale et certains épisodes climatiques ont également freiné les projets.
<h2 id="offre-et-demande-un-reequilibrage-progressif" tabindex="-1">Offre et demande : un rééquilibrage progressif</h2>
La demande poursuit sa progression, avec une hausse de +4 % au premier trimestre 2026. Cette évolution varie selon les territoires : +6 % à Paris, +4 % en Île-de-France et +3 % en régions. Dans le même temps, l’offre accélère nettement. Elle progresse de +9 % au niveau national, avec un retour marqué des vendeurs.
Ce rééquilibrage bénéficie particulièrement aux appartements, dont la demande augmente de +6 %. À l’inverse, les maisons enregistrent un recul de -2 %, impactées par des contraintes budgétaires et la saisonnalité. Les petites surfaces restent dynamiques, portées par les primo-accédants et les investisseurs.
<h2 id="des-transactions-encore-mesurees-et-des-negociations-en-hausse" tabindex="-1">Des transactions encore mesurées et des négociations en hausse</h2>
Malgré ce rééquilibrage, les transactions progressent lentement. Le volume de compromis de vente augmente de +2 % au niveau national.
Les délais de décision s’allongent, traduisant une prudence accrue des acheteurs. Les délais de vente atteignent désormais 103 jours en moyenne. Dans ce contexte, les négociations se généralisent. Elles concernent 8 transactions sur 10, avec des marges atteignant 5,1 % au niveau national. Les prix restent globalement stables, avec une légère hausse de +0,5 %. Cette évolution confirme un marché qui se régule progressivement.
Le réseau souligne que le marché retrouve des fondamentaux solides, tout en restant marqué par un climat d’incertitude. Les acquéreurs prennent davantage de temps pour analyser leurs projets, ce qui redéfinit les équilibres.

Laforêt : un marché immobilier en reprise en 2026, mais sous le signe de la prudence

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À Chartres, Brice et Tanguy Mercier incarnent une trajectoire entrepreneuriale construite sur la complémentarité et la rigueur. Après une première aventure en indépendant, les deux frères ont fait le choix de rejoindre le réseau Laforêt en 2022. Un virage structurant qui leur a permis d’accélérer leur développement, d’asseoir leur organisation et d’inscrire durablement leur agence parmi les plus performantes du réseau.
<h2 id="une-ambition-commune-nourrie-par-l-experience" tabindex="-1">Une ambition commune, nourrie par l’expérience</h2>
Originaires de Chartres, les frères Mercier partagent très tôt une culture du résultat. Brice débute dans l’immobilier au sein d’une enseigne nationale, où il acquiert les fondamentaux et une solide culture commerciale. Tanguy, de son côté, se forge une expérience en vente directe avant de rejoindre l’immobilier.
En 2010, ils créent leur agence indépendante. L’aventure est formatrice, mais révèle aussi les limites d’un développement sans appui structuré. Lorsqu’ils relancent un projet, leur cap est clair : se recentrer sur l’immobilier ancien et la proximité client, tout en s’appuyant sur un cadre éprouvé. « Aujourd’hui, Laforêt est clairement le meilleur réseau immobilier en France », affirment-ils.
<h2 id="la-formation-comme-socle-du-role-de-dirigeant" tabindex="-1">La formation comme socle du rôle de dirigeant</h2>
Dès leur intégration, Brice et Tanguy suivent le parcours de formation du réseau, dont la FAC, formation approfondie au conseil immobilier. Bien au-delà de l’apprentissage métier, ce dispositif les accompagne dans leur posture de chefs d’entreprise.
Brice insiste : « Même avec de l’expérience, revenir aux fondamentaux est essentiel. La FAC Laforêt m’a apporté une vision très concrète du métier, que j’utilise encore aujourd’hui au quotidien sur le terrain. » Tanguy complète ce socle par une formation en école de commerce, orientée pilotage et gestion.
<h2 id="un-accompagnement-operationnel-moteur-de-croissance" tabindex="-1">Un accompagnement opérationnel, moteur de croissance</h2>
Au quotidien, les deux frères soulignent la dimension conseil du réseau. « Laforêt ne se contente pas de former. Le réseau conseille, alerte et recadre quand c’est nécessaire. »
Accompagnés dès le lancement sur le local et le financement, ils ouvrent en 2022 avec quatre collaborateurs. La croissance est rapide et maîtrisée : 250 000 euros de chiffre d’affaires la première année, le double la seconde, puis une nouvelle progression significative. L’agence compte aujourd’hui 13 collaborateurs et figure dans le Top 25 du réseau.
Ancrés sur le terrain et portés par l’intelligence collective du réseau, Brice et Tanguy Mercier poursuivent leurs ambitions avec méthode. Renforcement des métiers, agrandissement des équipes, nouveau local : la feuille de route est claire. « Entreprendre, c’est faire des choix. Mais quand on est bien accompagné, on en fait surtout de meilleurs. » Une trajectoire qui invite à découvrir, à son tour, l’entrepreneuriat en réseau avec Laforêt.

"Le réseau conseille, alerte et recadre quand c’est nécessaire" , Brice et Tanguy Mercier, franchisés Laforêt à Chartres

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Après plusieurs années sur le terrain et un parcours jalonné d’expériences variées, Dimitri Da Silva réalise en 2024 ce qui l’animait depuis longtemps : devenir chef d’entreprise. Ancien agent commercial puis franchisé Laforêt dans le 15ᵉ arrondissement de Paris, il raconte une transition construite pas à pas, guidée par l’envie d’indépendance, d’accomplissement personnel et de transmission.
<h2 id="un-chemin-construit-hors-des-sentiers-classiques" tabindex="-1">Un chemin construit hors des sentiers classiques</h2>
Avant d’intégrer l’immobilier, Dimitri évolue dans le bâtiment, un environnement qui forge son goût du concret, du terrain et des relations humaines. La suite se dessine naturellement : « J’avais envie d’aller voir ce qu’il se passait de l’autre côté, du côté de l’immobilier », confie-t-il. Son passage chez un bailleur social l’oriente vers un univers plus proche de la gestion locative, jusqu’à son arrivée chez Laforêt où il découvre une culture d’apprentissage et d’exigence.
<h2 id="la-franchise-un-accelerateur-d-action-et-de-serenite" tabindex="-1">La franchise, un accélérateur d’action et de sérénité</h2>
Après six années d’expérience au sein du réseau, l’idée d’entreprendre devient évidence. L’ouverture de son agence en 2024 marque un tournant décisif. Le choix du modèle ? Rapide. « Avoir travaillé chez Laforêt nous a permis de comprendre la puissance d’un réseau structuré », explique-t-il. Dans son regard, la franchise représente un levier essentiel : cadre juridique sécurisé, communication gérée, outils digitaux performants… autant d’éléments qui lui permettent de consacrer son énergie au développement et à l’accompagnement de son équipe.
<h2 id="transmettre-accompagner-faire-grandir" tabindex="-1">Transmettre, accompagner, faire grandir</h2>
Diriger une agence, pour Dimitri, c’est s’engager auprès des talents qui le rejoignent. Transmission, accompagnement et exigence bienveillante guident son management au quotidien. Sur le terrain, il montre l’exemple. Il va au contact : commerçants, gardiens, copropriétaires… « Quand ça fait mouche, c’est une vraie satisfaction ! » dit-il avec enthousiasme. À 38 ans, il défend la valeur des reconversions et la richesse des chemins non linéaires.
<h2 id="une-conviction-entreprendre-devient-possible-lorsqu-on-est-bien-entoure" tabindex="-1">Une conviction : entreprendre devient possible lorsqu’on est bien entouré</h2>
Son parcours en est la preuve : changer de vie n’est pas un saut dans le vide, mais une construction qui se consolide grâce au bon réseau. Dimitri en fait un message porteur pour ceux qui rêvent d’entreprendre : « Quand on a l’envie d’entreprendre et qu’on est bien entouré, tout devient possible. »

Dimitri Da Silva, franchisé Laforêt : entreprendre pour donner du sens à sa trajectoire

Réseau de franchise immobilière, Laforêt poursuit son expansion en France et ouvre depuis le début d’année 40 nouvelles agences. Toujours aussi actif, le réseau compte ouvrir une centaine d’implantations avant la fin de l’année.
« Rejoindre Laforêt, c’est intégrer un réseau de 700 agences immobilières et 3 000 collaborateurs, dont le Chiffre d’Affaires dépasse allègrement 200 millions d’euros. En 2019, nous renforcerons encore notre présence à la mer, à la montagne, à la campagne comme dans les principales métropoles. Nos dernières implantations confirment nos ambitions et renforcent notre proximité » déclare Yann Jéhanno, Président de Laforêt.
Les ouvertures ont eu lieu dans de grandes métropoles comme dans des villes de taille moyenne. De plus, deux nouvelles agences ont vu le jour au Portugal et à l’Ile Maurice.
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Laforêt : une quarantaine d’ouvertures depuis le début d’année

Laforêt, le réseau d’agences immobilières, arrive numéro un du classement HappyAtWork des entreprises de 1.000 à 4.999 collaborateurs dans lesquels les employés sont heureux de travailler. Une récompense pour un réseau qui continue de déployer des incitatives en ce sens.
« Nous sommes collectivement très fiers de hisser les couleurs de Laforêt à la première place de ce classement. L’obtention d’un si beau résultat traduit le succès de la politique managériale mise en place dans le Réseau depuis maintenant plus de 28 ans ! Je suis heureux de constater que ces efforts portent leurs fruits. », Confie Yann Jéhanno, Président de Laforêt.
Parmi les principales initiatives citées auparavant, le projet citoyen et collaboratif « Tous Laforêt », la convention nationale, de programmes de stimulation internes, un « plan de formation soutenu » et l’innovation.
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