Laforêt : d'alternante à dirigeante de trois agences, le parcours inspirant d'Elisa Ferreira

À seulement 37 ans, elle incarne les perspectives d’évolution offertes par le réseau. Son parcours illustre qu’une carrière peut se construire étape après étape, jusqu’à l’entrepreneuriat, grâce à la confiance, l’accompagnement et la transmission.

Une évolution professionnelle construite pas à pas

L’aventure d’Elisa Ferreira débute chez Laforêt il y a quinze ans. Alternante, elle découvre les fondamentaux du métier avant d’occuper successivement les postes de négociatrice et de manager. À 29 ans, elle franchit une nouvelle étape en devenant franchisée du réseau.

Une progression qui ne résulte pas d’un plan de carrière préétabli, mais qui s’est construite au gré des opportunités et des responsabilités qui lui ont été confiées.

« Je n’ai jamais eu le sentiment de changer d’entreprise. En revanche, j’ai eu plusieurs vies professionnelles dans la même enseigne », souligne-t-elle.

Son témoignage illustre la capacité du réseau à accompagner ses talents sur le long terme. Quinze ans après ses débuts, elle poursuit encore le développement de son activité au sein de l’enseigne qui lui a permis de grandir professionnellement.

Entreprendre en franchise sans être seul

Devenir franchisée lui a permis de gagner en autonomie tout en bénéficiant de la force du collectif. Aujourd’hui à la tête de ses propres agences, Elisa Ferreira assume pleinement son rôle de chef d’entreprise.

« Ce sont mes agences. Je prends mes décisions et j’assume mes choix », affirme-t-elle.

Cette indépendance entrepreneuriale s’accompagne toutefois d’un accompagnement continu. Formations, conseils personnalisés, échanges avec les équipes du siège et partage d’expériences avec les autres franchisés participent à son développement.

« On entreprend vraiment en tant que franchisé. La différence, c’est qu’on n’est jamais seul », résume-t-elle.

Pour la dirigeante, cette dimension collective constitue un véritable atout au quotidien, notamment lorsque des interrogations ou des difficultés se présentent.

« Quand on crée son entreprise, il y a forcément des moments où l’on doute. Savoir que l’on peut échanger avec d’autres dirigeants qui vivent les mêmes situations est extrêmement précieux », confie-t-elle.

Une réussite qui se partage avec ses équipes

Elisa Ferreira dirige désormais les agences Laforêt de Tolbiac, Pernety et Boulard à Paris, qui réunissent 15 collaborateurs. Elle prépare également le lancement d’une activité de gestion locative afin de poursuivre leur développement.

Au fil des années, sa vision de la réussite entrepreneuriale a évolué. Si la conclusion d’une vente représentait autrefois une satisfaction personnelle, elle trouve aujourd’hui sa plus grande fierté dans l’accompagnement de ses équipes.

« Aujourd’hui, je suis surtout fière lorsqu’un de mes collaborateurs prend confiance, progresse ou réussit quelque chose qu’il pensait impossible », explique-t-elle.

À son tour, elle s’attache à transmettre les valeurs qui ont marqué son parcours professionnel.

« J’ai eu la chance que l’on me fasse confiance très tôt. J’essaie aujourd’hui d’offrir les mêmes opportunités à mes équipes », précise-t-elle.

Cette philosophie s’exprime également dans sa conception du métier d’agent immobilier. Derrière chaque projet se cachent des moments importants de la vie de ses clients, qui nécessitent écoute et compréhension.

« Les gens ont besoin qu’on les comprenne avant qu’on leur apporte une solution », estime Elisa Ferreira.

De l’alternance à la direction de trois agences, son parcours démontre qu’au sein de Laforêt, l’entrepreneuriat peut se construire dans la durée, porté par l’accompagnement, la confiance et la transmission. Vous souhaitez, vous aussi, donner une nouvelle dimension à votre carrière ? Découvrez la franchise Laforêt et les opportunités offertes aux futurs franchisés du réseau.