En 2017, le réseau Guy Hoquet a inauguré 77 nouvelles agences en France. De plus, il a recruté 480 nouveaux employés. Dans le cadre de son plan stratégique « Vision 2020 », l'enseigne souhaite atteindre la barre des 4.000 collaborateurs en lançant une campagne de recrutement de 1.000 personnes en 2018.
L'année dernière, le réseau avait réalisé 24.000 transactions, en plus de la gestion de 22.000 biens. Aujourd’hui, il fait partie des principaux acteurs du secteur, qui accorde une importance capitale au recrutement et à la formation.
« Notre valeur ajoutée repose avant tout sur la capacité de nos équipes à accompagner individuellement chaque projet immobilier, ce qui exige de la proximité et de la disponibilité. D’où la nécessité de renforcer nos équipes, en favorisant des profils motivés, dotés d’un bon relationnel et attentifs à la qualité de la relation client », indique Fabrice Abrahm, directeur général du réseau.
Guy Hoquet recrute des candidats partageant ses valeurs d'engagement, de respect, d’humanité, et de convivialité.
